Pyöräliitto julkaisi työsuhdepyöräoppaan

Työsuhdepyörät ovat olleet tänä keväänä monen työpaikan kestopuheenaihe, eikä ihme, onhan kyseessä työsuhde-etu, joka tuo lukuisia hyötyjä sekä työnantajalle että työntekijälle.

Sen lisäksi, että yhä useampi yritys on havahtumassa työsuhdepyöräedun moninaisiin ulottuvuuksiin, koronavuosi on nostanut esiin huolen työn tekemisen tärkeimmästä edellytyksestä, sen tekijöiden hyvinvoinnista, mikä tekee edusta entistäkin ajankohtaisemman.

“Siinä, missä työntekijä saa työsuhdepyörästä liikuttavan kumppanin arkeen, työnantajan näkökulmasta työsuhdepyörä on strateginen työkalu ja edullinen tapa edistää työntekijöiden terveyttä, etenkin poikkeusoloissa. Lähityöläisen työmatkat taittuvat työsuhdepyörällä koronaturvallisesti, ja etätyöläinen saa vapaa-ajan pyöräilystä vastapainoa kotitoimistoarjen haasteisiin”, Pyöräliiton Vellu Taskila muistuttaa.

Työsuhdepyöräoppaaseen on koottu sekä tietoa että etunenässä edun henkilöstölleen tarjonneiden suomalaisyritysten kokemuksia yhteen pakettiin. Opas on jaettu kahteen osaan, josta työntekijät ja työnantajat voivat ammentaa innostusta, rohkaisua ja ajantasaista infoa työsuhde-edun käyttöönottoon.

Taskilan mukaan työsuhdepyöräpioneerit ovat haistaneet edun arvon strategisena työkaluna, jolla edistetään organisaation tavoitteita usealla osa-alueella samanaikaisesti,

“Se toimii kuin sveitsiläinen linkkuveitsi, jolla vastataan monipuolisesti työelämän haasteisiin yksittäisen työntekijän työssäjaksamisesta kestävyystalkoisiin ja yritysmielikuvan rakentamiseen, kuten AFRY Finland Oy:n esimerkki oppaassa osoittaa.”

“Missiomme on edistää muutosta kohti kestävämpää yhteiskuntaa, ja tätä työsuhdepyörät tekevät konkreettiseksi. Tämä on arkeen tuleva ja hyvää tekevä kestävän kehityksen teko, jonka tarjoaminen on meille itsestäänselvyys, koska haluamme olla edelläkävijöitä. Toki toteutus on vaatinut vähän “jumppaa”, koska asia on uusi ja liikkuvia osia paljon, mutta se kuuluu pioneerin rooliin, eli kokemus on ollut meille yksinomaan positiivinen: leasing-kumppani on ottanut kopin kaikista käytännön järjestelyistä ja se yhteistyö on ollut kullan arvoista. Ja se, kun työnantajasta ollaan silminnähden ylpeitä, on meille paras palaute”, HR-koordinaattori Janita Päivämaa hehkuttaa.

Opas on luettavissa osoitteessa https://pyoraliitto.fi/pyorailysta/tyosuhdepyoraopas, ja sitä tullaan päivittämään säännöllisesti.